残疾人员工避税｜浅谈企业各类“花式避税”

最近，马云招聘残疾人当客服走红网络，为了让这些残疾人感受社会的温暖，证明自己并未被区别对待，。成为客服让他们能够自力更生。这着实是一件好事。

其实企业聘用残疾人完全是双赢。残疾人有工资可拿，企业也可以省很多税，而同时也出现了很多公司恶意避税，征用残疾人，最后却不发工资，剥削残疾人的现象屡屡发生。虽说企业招残疾人好像能少税，但是快回头又剥削残疾人，好处都让企业占了，却是是很恶劣的行为。

说道企业避税，虽说剥削残疾人这种方法比较恶劣，但也有各类“花式”避税方法层出不穷。为什么企业要这么大费周折的避税呢？往往很多人并不知道企业税有多高，开个公司要面对16%增值税，还有对应的印花税和教育附加，城建，残疾人基金等，再之后是25%的企业所得税，这时候员工领工资，公司缴纳的社保和个人的那一块又是一大笔，差不多三成。个人还要缴纳相应的个人所得税。股东也一样，股东是自然人的话，想要让净利润进腰包还得缴纳20%个人所得税。全部算起来，你投资企业赚的钱，基本上盈利的70%进了政府腰包，就这样，你还处在违法边缘。

这也使得中小型企业在我国的发展愈发艰难。要么没钱赚，要么每天都在违法的边缘试探。这该如何是好呢？偷税漏税查处严厉，即使是暂时的利用假发票，钻法律的空子避税成功了，但是纸里包不住火，万一哪天东窗事发，像范冰冰一样，一不小心得罪了某位“大人物”可就有的受了。

因此，我们建议大家一定要选择合理的节税方法，这也才能睡的更踏实，工作也能干的更安心。合理节税与偷税漏税不同，合理节税是通过法律允许范围内的手段，通过一系列专业的操作，合理的规避涉税风险，无需承担违法责任。因此，合法合理的节税网将是您的不二选择。节税网拥有大量专业的财会人士，让您的税务管理更胜一筹！