这五大个人所得税“筹划方案”，有风险之1-3

2019-12-25 17:14:18 admin 14

工资薪金个人所得税筹划一直是个永恒的话题，不同的企业总有不同的筹划方式，然而稍不注意，将埋藏巨大的纳税风险。由于篇幅有限今天为大家介绍案例1-3

(一)“1元年薪”筹划方案

案例：“1元年薪”背后的秘密

1.案情描述:

2009年的时候，三一集团董事长梁稳根就提出2009年只拿1元年薪。2015年刘强东宣布接下来10年，每年只领1元年薪。脸书创始人扎克伯格从2013年起每年也只领1美元，并且所有奖金都不要。乔布斯在苹果任职的时候，年薪也只要1美元。

这样的老板太多了.....

2.筹划形式

难道这些老板不要钱就可以活下去？事实上这些老板一年的收入早就过百万了，那么他们只要1元或1美元年薪，其收入从何而来？

(1)这些老板大部分的个人开支，企业都为他们买单了。

(2)工资薪金个人所得税，最高税率为45%，而这些老板的公司很大一部分都是上市公司，每年取得的股息红利、股权变现，都有不少的钱，还都是免税的。

根据个人所得税相关规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。

(3) 就算这些老板的公司没有上市，他们取得的股息红利收入，也只需要按20%的税率缴纳股息红利个人所得税。

(二)“掩人耳目”筹划方案

案例：“费用代替工资”背后的秘密

1.案情描述

很多企业的高管月薪都是大于1万元的，其所适用综合所得个人所得税的税率大于或等于20%，最高的还达到了45%。拿年薪总额50万元来举例，假设不考虑年终奖及费用扣除，一年得缴纳个人所得税(50-6)x 30%-5.292=7.908 (万元)。

2.筹划形式

这样一来，很多高管就想通过在公司报销办公费、油料费、餐费等费用来代替工资发放，降低工资薪金发放的金额，从而减少个人所得税。

（三）“声东击西”筹划方案

1.案情描述

和上个案例一样，都是高薪酬、高税负。那么，公司又想了哪些怪招呢?

2.筹划形式

通常有这样一种做法，就是部分工资正常申报个税，其他部分以公司个人股东借款的形式提现，再通过个人股东账户把钱分别打入员工个人账户。

股东个人借支，根据个人所得税法相关规定，在纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

这样一来，最多也就视同“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税，也只适用20%的税率，低于工资薪金个人所得税税率。

本文摘自降低税负：企业涉税风险防范与节税技巧实战

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