长期加班猝死的人群越来越多，大家到底是为了什么呢？

一般情况下，大家选择工作单位都更加青睐国企与事业编制单位，一是各项福利待遇好，再一个就是工作相对轻松基本都能够按时上下班，作息时间非常规律。但是大部分私企的上班族都会面临加班，近些年来一些私企为了创造利润，提出了996这样的工作要求，这甚至已经成为了衡量一名员工称职与否的标准，确实让人无语。如果能够按时给加班费与倒休还好，但是大部分的单位这种加班都是义务的。

经常是到了下班时间，大家都在装模作样的工作，因为可能老板或经理就在窗外看着，好像按时下班的人倒成了罪人。等加班完后到家已经九十点钟了，为了能够有一些自己的时间，只能是占用睡眠时间，而周末仅有的休息，还要处理自己的私人事情和人情往来，久而久之就出现了一些员工因为得不到充分的休息而在岗位上猝死的情况。据统计，每年因为加班猝死的人群达到4万多人，并且越来越向着年轻化发展。

绝大多数猝死都是发生在加班后的家中和回家的途中，那么这种情况是否能够获得赔偿呢？答案是肯定的，近几天一名叫做阿龙的员工，连续加班后，在家中猝死，公司与其家人达成了赔偿，由于公司为每一名员工都购买了保险，最终保险公司也负担了5万元的赔偿费用，只是年纪轻轻的大好时光还没有完全享受到，就匆匆离去，也确实是让人唏嘘，也希望企业在获取利润的同时，也兼顾到员工的健康，毕竟生命是无价的！

但是现在是一个物欲横流的社会，每个人面对的诱惑都很大，有的人拼命工作心甘情愿为了买房结婚，有的人是被迫加班无可奈何，还有的就是自己创业开公司，没日没夜的工作，为了早一天实现财务自由。但是对于企业与高收入人群，盲目的拼命工作就不如合理的使用节税方式减轻税负压力合适，在合法合规减轻税负的同时还能对未来的财税隐患进行提前规避，可以说是一举两得，事半功倍！http://www.jieshuiwang123.com

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