荒唐企业要求员工签署奋斗者协议，要能够自愿加班、接受淘汰！

大家好，我是节税网123的小编-小税，我相信每一个员工都想去到一个好的企业去工作，除了能够得到合理的工资，其他的福利待遇也都相对完善，这也是为什么大家都愿意去考公务员的原因。公务员的待遇非常优厚，各项保障也都健全，在工作之余能够让人省去很多后顾之忧，国企虽然不像公务员那样稳定，但是薪金却高出不少，最重要的是这两份工作稳定性都非常好，只要不犯原则性错误。就不用整天担心失业。

其实在普通的企业中工作的朋友，大部分也都是不错的，只是近两年来加班文化这种不良风气在职场中盛行，让人无语。近日一家叫做成渝钒钛科技有限公司要求员工签署《奋斗者自愿申请书》的事情被大家热议，该协议中表示签署该协议的员工需自愿加班，放弃带薪休假和加班费，并且在自己能力不足时愿意接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷”，该厂厂长表示这是很正常的，并且是完全自愿的。

对于这种协议，很多网友表示咋舌，对此，节税网123的律师团队也表示，首先，公司与员工均在自愿前提下协商好不发加班费与休假工资是没有问题的，其次，对于淘汰制度要以法定流程写入公司规章制度中，要合法合理才可以。对于要求员工完全放弃对公司的诉讼权这是肯定违法的，最后如果员工没有签该协议，公司在工资、晋升等其他事情上对员工区别对待，那么该份协议就视同非自愿，也就是说这本质上是很荒唐的。

其实现在企业对于加班这种要求还是很普遍的，但是大部分的企业相应的也都给予了高额的加班报酬，类似文中这样的企业实属罕见，其实企业想要做大就不该格局如此之小，人都是相互的，企业真心的对待员工，员工才会拼尽全力来回报企业，而并非靠一些不合理的协议。那么说到成功的企业就要提到节税筹划，因为尽早的为企业开展节税筹划，既能够合规减轻企业税负，又能对以往的财税隐患进行梳理，让企业健康的发展，一举两得！http://www.jieshuiwang123.com

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