3000名员工离职2900人，昆山世硕电子对员工的行为引起公愤了！

大家好，我是节税网123的小编-小税，说到企业与员工，虽然是雇佣关系，但是双方是平等自愿的，而非现在很多企业自己认为的主仆关系。我们相信大部分的企业都是好的，但是有一些企业根本就没有把员工当人，连一些最起码的尊重都没有做到，觉得给了员工工资就应该任意的去使唤，所有的命令都要无条件服从，更有一些管理层拿着鸡毛当令箭，使用各种方式欺压劳动力。

这几天网上爆出了一则视频，昆山一家电子厂在给员工发工作证的时候，并没有一个个登记送到员工手中，而是一边拿话筒念名字一边将工作证随意的丢到地上，所有被念到名字的员工需要一个个弯腰去捡起自己的工作证，有时候扔的过快还要一张张翻看。视频中看到负责发证的两个人满脸不屑，给人一种高高在上的感觉，大家在看到该视频后第一感觉就是不舒服，感觉是在对人格进行侮辱。

随后事情经过一天的发酵后，网友们纷纷表示工厂这样对待员工，想必今后福利待遇也都不会太好，迫于舆论压力，工厂选择紧急进行道歉，但是为时已晚，工厂中的3000多名员工第二天就有2900多人选择“提桶跑路”，大部分人表示进工厂工作做好了吃苦的准备，但是这样的尊严之苦绝对不会妥协。截至今日，该厂目前流水线已经瘫痪，可喜的是周边的很多电子厂包了大巴来接这些刚刚离职的员工，也让我们看到了大部分的企业还是好的。

其实现在随着就业机会越来越多，很多工厂都是流水线等人，一些热门行业用工缺口非常大，员工挑单位的情况也是很正常的，为了能够留住熟练工，工厂各项福利待遇也都更加完善，像视频中这样举动的企业现在真是少之又少。很多大企业之所以能够成功首先是有自己的企业文化，能够善待员工，再一点就是在企业成立之初就开始进行了节税筹划，因为越早进行节税筹划，就越能够在合规的基础上减轻税负，还能为企业今后的财税隐患进行提前把控，一举两得！http://www.jieshuiwang123.com

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