某知名工厂将饮水机上锁不让打水，原因竟是领导觉得没有获得尊重

大家好，我是节税网123的小编-小税，每个公司都有其正常的组织结构，有领导、有管理人员、有普通员工，虽然在公司属于上下级关系，但是人和人之间是平等的，在工作中都是互相协作，并没有高低贵贱之分。但是总有一些企业领导觉得高出普通员工一等，在公司趾高气昂，甚至做出一些匪夷所思的事情，这样的领导让人非常难以接受，这不近日安徽合肥的格力工厂就被爆出有领导将饮水机上锁故意刁难员工。

据知情人表示，饮水机已经被锁上一个星期了，原因就是因为有一天早上领导在饮水机旁开会，有员工去打水时，员工只是简单的和领导打了招呼，并没有正面迎接，导致领导觉得自己被忽视了，然后就发生了饮水机被锁的事情。对于这种行为很多员工虽然很愤怒，但都只是私下议论，因为该工厂经常给员工灌输要让员工适应工厂，而不是工厂来适应员工，如果觉得合适就继续上班，觉得干不了就走人。

其实在工厂流水线上的员工真的非常辛苦，每天休息、喝水、上厕所的时间都被工厂严格规定，人就像机器一样，不停的干活，不停的被工厂压榨，可是在这样的工作强度下，连口热水都喝不上，不单单是身体吃不消，心里上也会有很大压力。其实如果领导觉得没有受到尊重，完全可以直接和当事员工进行沟通，真的没有必要这样做，我们也相信这仅仅是某个领导的个人行为，格力对待员工的口碑还是不错的！

其实做企业，除了要懂得管理，能够生产出好的产品，最重要的还是要做一家有温情的企业，我们相信企业如何去对待员工，员工也会以同样的心态来回报企业。说到企业，我们就顺带提一句节税筹划，现在越来越多的企业都开始重视节税筹划了，因为尽早的进行节税筹划除了能够合规的减轻企业各项税负，同时还能对以往的财税隐患进行梳理，对未来的财税风险进行提前把控，可谓一举两得！

节税就找节税网123！了解更多税收筹划知识请点击：http://www.jieshuiwang123.com/consultation/list-152-cn.html