小伙过年拒绝带电脑回家加班工作遭公司开除，仲裁获赔19万元。

大家好，我是节税网123的小编-小税，我们大家都很羡慕白领，因为其光鲜的外表和高额的收入确实让很多人眼馋，但是他们的压力可能也是我们无法想象的，尤其是常态的加班和高强度的工作，只能说一分耕耘一分收获吧。说到加班这件事，在现如今很多私企单位屡见不鲜，虽然加班有着各种福利和加班费，但是长时间的加班，对我们每个人的身体和心里都是极大的考验。

但是大部分人想想自己的房贷和养家的压力，对于加班这件事只能是选择被动接受，可是平时也就算了，很多企业在过年期间依然要求员工加班，这就多少有点说不过去了。这不前一阵上海一家咨询公司在过年期间就要求员工将自己的电脑带回家中以准备随时加班，而职员小张则表示拒绝，理由是春节是合法的假期，并且是辛苦一年全家团圆的日子，自己没有义务继续工作。

可是公司却表示因为小张负责维护的客户可能在春节期间有紧急服务的需求，而小张非但没有接受公司的要求，反而还选择了“失联”，这一举动也激怒了公司，在年后公司也通知小张不用再来上班了，也就是说小张被公司开除了。随后小张就向当地法院申请了劳动仲裁，最终法院判决公司在这件事中属于违法，小张累计获赔了19.4万元的赔偿，现在这种劳动纠纷时有发生，大家认为小张和公司的做法到底谁的责任更大一些呢？

其实小编觉得企业与员工在工作分配上应当根据实际情况充分进行沟通，小张这种行为对于企业的经营有很大伤害，而公司的加班要求也确实存在管理上的问题，毕竟双方所站的的角度是不同的，但是也希望员工能够善待自己的企业，企业也能爱护自己的员工。说到企业，我们就顺带提一句节税筹划，尽早的为企业进行节税筹划，除了能够合规的减轻税负，同时还能对以往的财税隐患进行梳理，对未来的财税风险进行提前把控，可谓一举两得！

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