节税的常见方法

　　企业如何进行节税，下面我们来看下常见的一些节税方法，希望对大家有所帮助。

　　1.目前对小微和微型企业的优惠政策如下：

　　每月发票金额不超过10,000，免征增值税和附加税(普通增值税发票)。

　　每月发票金额不超过100,000，并且免除教育费和地方教育附加费(普通增值税发票)。

　　举例：

　　在一家小型的低利润企业的实际运营中，如果在下个月的下半月开具近30,000张发票，并且有即将到来的收入，请尽量不要确认当月的收入以减少增值税。

　　2.国家对高新技术企业的优惠政策如下：

　　公司的研发费用可以扣除企业所得税前的175%。如果您申请成为“高科技企业”，则可以少缴纳10%的企业所得税，并缴纳15%的利润。(非高科技公司需要缴纳25%的企业所得税)，这两项法规对高科技公司可以减轻多少税收负担?

　　举例：

　　假设一家高科技公司的净利润为200万，研发费用为100万。根据优惠政策，公司的研发费用可以在扣除企业所得税之前以175%的税率扣除。然后，该公司可以扣除175万，而只需要按15%的税率缴纳剩余的25万，即高科技公司应缴纳37,500所得税。

　　对于非高科技公司，由于税务局的筛选条件相对严格，因此很难要求对研发费用进行税前扣除。即使申请成功，扣除和免税后的利润也将按25%征税。因此，建议有条件的企业尽快申请高新技术企业，并容易享受优惠政策。因此，建议有条件的企业尽快申请高新技术企业。

　　3.年终奖金的税收优惠如下：

　　年终奖金的确切名称是“年度一次性奖金”。年终奖金的税率计算方法是一种理想的算法。这是唯一可以除以12来计算适当税率的税收优惠措施。年终奖是对员工过去一年的工作表现的肯定。“年终双薪制”是年终奖金最常见的形式之一。大多数公司，尤其是外国公司，通常使用此方法。企业应充分利用“一次性赎回”的税收优惠政策，减轻税收负担，但也需要注意以下事项：

　　· 纳税人全年获得一次性奖金，用作月薪和工资收入来计算税款。在纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。

　　· 除了一次性的年度奖金，纳税人还将获得各种其他奖金，例如半年奖金，季度奖金，加班奖金，预付奖金和工作奖金。这些奖金将与月薪和薪金收入结合在一起。根据税法支付给个人的所得税。

　　· 由于个人所得税的法定纳税人是个人，因此公司为雇员承担的个人所得税不能在税前扣除。在年度结算和支付期间，公司应进行税收调整并增加应纳税所得额。

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