节税宝：灵活用工对企业有哪些好处?

　　随着灵活用工概念的逐渐普及，如今越来越多的企业和自由职业者开始尝试和享受灵活用工用人模式。对于企业来说，这种用人模式更为灵活，不需要付出额外费用，不需要复杂的入离职流程，不会有人才的浪费，节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。下面我们从以下案例来详细了解下灵活用工的好处?

灵活用工对企业有哪些好处?

　　案例1：

　　国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1,000万元，人均单月收入10万(税后)，对应平台月收入约1,400万元(平台与主播结算比例 3:7)

　　传统解决办法

　　平台通过私对私进行结算，以不合规方式业务往来未反应在企业公账上，也未申报个税。

　　为融资上市，企业需将业务反应在公账上，但主播无法提供合规票据，企业无法获得增值税进项抵扣，且支付的1,000万元费用无法列支

　　企业实际缴纳

　　增值税79.2万元，所得税330.2万元，个税367.7万元，

　　综合成本：777.1万元

　　采用灵活用工后

　　个人税后收入仍为1000万元不变，平台支付发放金额10%作为服务费，直播平台可取得科技公司开具的6%增值税专用发票完成进项抵扣，并可列支成本

　　企业实际缴纳

　　增值税16.9万元，企业所得税70.8万元，

　　服务费100万元

　　平台综合成本：187.7万元

　　平台通过方案共节省税款589.4万元/月，节税比高达76%

　　案例2：

　　某用工企业原有市场推广人员100人，均签署劳动合同，薪资结构为底薪3500+约3500提成，社保公积金全额缴纳，销售人员人均单月税前总收入约7000元

　　传统解决办法

　　员工税前收入70万元，个人承担社保、公积金15.54万元，承担个税0.134万元，个人税后收入53.26万元

　　企业除支付工资70万元外

　　还需承担社保、公积金27.86万元

　　企业人工成本=70+27.86=97.86万元

　　个人税前收入70万元不变，不再缴纳社保、公积金，仅承担个人所得税1%共计0.7万元

　　个人税后收入69.3万元

　　管理服务费 = 个人税前收入5%=3.5万元

　　企业总计支付73.5万元

　　企业节省成本24.36万元，成本节约率25%

　　个人增加收入16.04万元，收入增加率30%

　　对于灵活用工给企业带来的好处，你看明白了吗?如果还有任何不懂的地方，可以下方评论区留言。节税就找节税网123！了解更多税收筹划知识请点击：http://www.jieshuiwang123.com/consultation/list-152-cn.html