公司技术人员个税太高怎么办？

2021-08-26 17:37:17 admin 16

高端的技术人才都是公司宝贵的财富资源，公司靠着这些人才跨越性的提升，和公司的发展盈利息息相关，但是人员成本同样是公司头疼的问题，尤其是工资发放是税后工资，那么这部分的个税就需要公司来承担，另外还有高额的社保公积金等支出，整体下来可能是正常工资的两倍左右。

一些公司会让员工提供一些生活票据来填充成本，不但不能有效的缓解税负压力，而且不能总是用生活票据冲抵，有些名目完全说不通且数额巨大，税务不会同意。

想要合理合法有效的减少个税压力，不妨试试总部经济招商中的核定征收政策，在有政策地区的税收园区内设立个人独资企业（某某工作室、服务中心），不需要在当地实体办公经营，用个人独资企业和公司签合同，提供服务，比如技术服务、咨询服务、研发服务、设计服务等，享受核定纳税。

个人独资企业不需要缴纳企业所得税、不需要缴纳分红税，完税后可以直接转入法人私人账户自由支配，小规模的个人独资企业增值税1%、附加税0.06%，个人核定100万-500万开票额税率在0.5%-2.19%区间。

举个例子，若是一个高薪技术人员，一年有500万的年薪，在地方税收园区成立一家小规模的工作室，享受当地的核定征收，需要缴纳的税金是：

增值税：500万/1.01*1%=4.95万

附加税：4.95万*6%=0.29万

个人经营所得税：500万/1.01*10%*30%-4.05=10.8万

合计：16.4万

500万的业务缴纳16万左右的税金后就可以直接转入法人私人账户自由支配，节省近10倍税金。

由原来的的劳务关系转变为合作关系，大大的减少了个人的税负压力，个人独资企业的设立与注销方便快捷，前提得是真实业务，票据、合同、流水三流一致，才能合理合法的利用税收优惠政策减少税收压力。有不明白的朋友可以与我们税务师沟通交流