大家好,我是节税网123的小编-小税,说到西藏地区,可能很多人都会想到壮观的布达拉宫和沿途美丽的风景,但要是说去西藏工作,很多朋友都会望而却步,因为西藏属于高海拔地区,除了极端的天气外,高原反应也让我们普通人难以招架。所以西藏地区很多公务员职位都是“三不限”的,就是我们常说的:不限学历(大专)、不限专业、不限户籍,为的就是吸引人才来当地工作。
而对于80后这一代人来说,正值大众创业、万众创新的时代,很多年轻人都想要凭借着自己的能力出去闯荡一番,所以真正有意愿考取公务员人群的比例明显比70后这一代要下降了不少。可是想法是美好的,现实是残酷的,随着企业不断的对员工进行压榨和员工之间的内卷,996、画大饼、狼性文化这些虚头巴脑的东西越来越让80后这一代人反感,于是乎很多人这才明白,稳定的公务员工作才是最香的!
而90后就不同了,他们早就看透了企业的嘴脸,很多人一毕业就选择了报告公务员,不论地区、职位如何先上岸再说,这也是现在很多人的想法。这不近日西藏地区邮政局招录一名有编制的普通科员,本想着艰苦的阿里地区可能会没人报名,谁想到这个“三不限”的职位竟然成为了竞争最激烈的岗位,截至本周这个职位已经超过了5000人报名,而且随着职场压力的增大,相信今后“考公”的人群越来越多。
可是如果一个国家公务员越来越多,大家都不愿意去企业或者实体工作,社会将如何发展呢,所以这也是这些年国家在提倡提高底层劳动者薪酬和保障的主要原因,不过对于真正有能力的人来说创办企业尽早实现财务自由远比稳定的工作要好,这就看自己选择何种生活了!最后说到企业、高收入人群,我们就顺带提一句这两年越来越被大家所重视的节税筹划,尽早的通过个体户核定、自然人代征等方式来进行节税,在合规减轻税负的同时还能梳理以往的财税隐患,可谓一举两得!
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