高额劳务费怎样合理节税

企业在实际经营中经常会遇到劳务费的问题。例如，邀请讲师讲课、进行了咨询服务或设计师帮助企业进行了业务，这种情况涉及到劳务费。劳务费和个人所得税工资薪金不同，他们与公司没有雇佣关系，也没有劳动合同的束缚。用人单位与劳动者签订的是劳务合同，劳动者提供独立的服务，获得一定的报酬。

1.劳务费缴税

首先，提供劳务报酬，公司需要发票入账的，由个人委托税务机关开具发票。

其次，公司必须为员工进行代扣代缴。

再者，获得劳动报酬后，有年末结算需要的话，纳入工资、稿酬等所得，并根据综合所得进行结算。

计算劳务报酬时面临一些问题。

第一个是，在预扣预缴过程中，税率比较高。

即使是最低水平，也包括所得税（20％）。不过结算时可以与工资合并，税率低，产生退税。按时间看，资金价值可能不划算。

第二个是，代扣代缴的环节扣除项目很少。收入没有超过四千块的话，扣除基本费用800元，超过四千块，按照20％扣除。

2.可以使用的方法

在税收洼地注册个人独资企业，申请核定征收，综合税率如下

增值税：1％

所得税：0.5％-2.1％

附加费：0.06％

综合税率最高3.16％

核定后可以不考虑成本，而且可以开具增值税专票用以抵扣，非常适合劳务费用的税筹和避税。