职场会计必知:“个税专项附加扣除”的内容和注意事项,值得收藏

2019-04-15 15:08:08 admin 32

作为一名职场会计,以前每月发工资时都能听到员工说:“唉,又要扣这么多税”;随着个税的改革,新政策的实施,专项扣除落实到每一位居民;现在发工资时,大家都说:“真好、真好、可以少交这么多的税”。这次个税的改革,让很多人都享受到了减税的福利。前段时间网上很流行这样一句话:“往后余生,最懂你的人是税务。”确实,税务关心你每一个孩子的教育问题;关心你的个人成长(继续教育);关心你的父母;关心你的住房租金和房贷;还关心你的身体健康。

税务筹划

个人所得税是通过企业发工资时代扣代缴,企业是税局与员工之间的桥梁,职场会计作为公司的财务人员有义务将新的税务政策宣传到位,落实到每一位员工身上,让需要缴税的员工享受到应有的福利。如果对方有不懂的地方,财务人员要耐心的为对方解答。财务人员需要向单位职工正确宣传政策的相关内容,最好不要因为没及时采集导致扣税,进而引发员工不满情绪。如果有些员工确实不愿填报资料,也不要强制要求,因为这个是用于大家在计税时方便预扣的,员工也可在汇缴时填报,也可在年中填报,如因迟报导致预扣税款多于应纳税款,可在次年3-6月退税。

由于每一位员工的家庭情况不一样,尤其是在子女教育、赡养老人方面在家庭情况比较复杂的,有些职场会计不知道如何处理。今天给大家列举一些各项专项扣除包含的内容和注意事项,希望能帮助到大家。

税务筹划

一、子女教育(每个子女每月1000元)

满了3周岁的子女只要还在接受教育的都可以扣除(详见下图)。

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计划外生育、非婚生子女都可以扣除子女教育;继子女、养子女,或者非子女、但纳税人是监护人,也可扣除子女教育,一个子女扣除1000,三个子女扣除3000,没有上限。教育结束时间填写受教育的最后阶段的毕业时间。子女退学或其他原因导致不上学了就不能扣除了。因病或一些特殊原因暂时没有去上学,但是学校有保留学籍的;教育机构规定的寒暑假等假期,可以连续扣除。二、继续教育(每月400元或者3600元/年)

参加工作后想继续读书深造,属于学历(学位)继续教育,每月可以扣除400元;参加工作后考取的职业资格证书(以人力资源社会保障部门公布的国家职业资格目录为准),按照证书上日期的所属年度,可以选择按年度扣除3600元/年。

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参加成人高考是属于学历教育,本科及以下的可选择父母按子女教育扣除1000元/月,也可自己按400元/月扣除。会计证每年参加的继续教育,不能扣除继续教育。职业资格或专业技能的要2019年以后拿证的才可以扣除,以证书上的发证日期为准。三、住房贷款利息(每月1000元)

符合国家政策的首套房的货款利息扣除1000元/月,从开始还款的当月至贷款还清的当月,最长不可以超过240个月。

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婚前银行贷款买了一套房,婚后公积金贷款又买了一套房,可选择其中一套进行扣除1000元/月。房产证没下来的, 房屋证书号码那里可以填写购房合同。自建了一套房,后面又贷款买了一套房,只要是首套房贷款的利息都可以。如果贷款买的第一套房子房贷已交完,第二套房子房贷还没交完。只要第一套房贷没有用过这项政策,第二套房子可以扣除。只要是首套房贷款利息扣除,公积金或银行的都行。正在办理首套房的贷款,要等贷款审批下来才能进行抵扣。房产证是夫妻一方的名字,未属名的一方可以享受贷款利息扣除,但只能一方扣。婚后双方贷款购买的首套利息只能一方扣除。四、住房租金(每月800—1500元)

本人或配偶在主要工作城市没有自有住房的,且确实需要支付租金的,可扣除800-1500元。

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工作城市有房,为了方便上班就近租房子的租金不能扣除。贷款买了首套房还未交房,自己在租房,贷款利息与住房租金只能选一项进行扣除。只能由承租人扣工作城市没有房,住职工宿舍需要扣除住房租金的可以扣除。五、赡奍老人(独生子女每月2000元,非独生子女每人每月不能超过1000元)

被赡养人(生父母、继父母、父母),子女均已去世的祖父母、外祖父母,年满60周岁的都可以扣除。

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夫妻双方都是独生子女的,只能扣自己父母的,2000元/月。非独生子女,不管养几个老人,最多扣1000元/月。分摊协议应由兄弟姐妹签字。兄弟已故,只剩下一个赡养老人不含公公婆婆,岳父岳母。不管赡养几个老人,只要是独生子女就可以按2000元/月扣,非独生子女就只能扣1000元。六、大病医疗

每年1月1日至12月31日,纳税人本人、配偶、未成年子女发生大病医疗,在医保目录范围内的自付部分累计大于15000元部分且小于80000元部分可以扣除。在次年的3月1日至6月30日内在工作所在地主管税务机关办法汇算清缴。

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职场会计在收集专项附加扣除信息时需要注意的事项:

临时工超过5000元部分也可以享受专项扣除。所有的备查资料纳税人自己保存,无需上交给财务人员。纳税人基本信息表和专项扣除的信息表需要打印出来签字,交给财务,纳税人需要对信息负责。如果职工有两个雇佣单位的,只能选择一家进行专项扣除,次年进行汇算清缴。奖金部分不能享受专项附加扣除政策。