公司发的月饼竟然也要缴个税，再怎么吃都不香了！

有会计留言说，分不清哪些福利费需要缴纳个税？哪些可以不用缴纳？今天小税就和大家一起讨论下。

一、哪些福利费可以免征个税？

《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。

福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

生活补助费，是指由于某些特定事件或原因，而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定，从提留的福利费或者工会经费中，向其支付的临时性生活困难补助。

如按规定支付给员工的救济金、抚恤金、工伤补偿费、临时性生活困难补助、职工异地安家费等，都可以免征个税。

在实务中，还会遇到这样的情况，比如公司统一为员工租赁宿舍、提供免费午餐，那可以免征个税吗？

按照现行的税收政策，这两种情况属于职工福利费，可以免征个税。

二、哪些福利费不可以免征个税？

按照政策规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入员工的“工资、薪金”所得计征个人所得税：

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

如，中秋节发放人人有份的月饼，需按市场价或购买价折算成等额的货币额，计入员工工资，并缴纳个税。

万万没想到，还有“月饼税”，瞬间感觉月饼不香了。可以不发月饼？直接发钱么？

别太天真了，直接发钱，那得算作过节费，也是要征收个税的。

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企业给员工发放的过节费、午餐补贴、住房补贴、交通补贴等都不再作为福利费，需缴纳个税。

中秋将至，你的公司是发月饼，还是过节费呢？欢迎在下方留言探讨。