9个让会计头秃的个税难题！公司旅游、餐补房补、通讯费交通费等

餐费，房费，购物卡，通讯费，交通费，组织旅行...这些福利是公司提供的，员工很尴尬，但是会计并不容易，您必须弄清楚是否应保留这些福利税！

1.向员工分配餐费时是否需要预扣税？

（1）不需要预扣个人所得税的情况：

在城市或郊区工作的雇员，不能上班或回去吃饭。根据漏餐的实际数量，按照规定标准收取的漏餐费用将不代扣个人所得税；

员工因公出差而产生的餐食和工作餐，将在标准范围内获得旅行补贴，并且不预扣个人所得税；

该标准不是专门的，企业本身可以根据企业情况制定差旅补助标准。

（2）需要预扣个人所得税的情况：

直接分配给员工食物津贴，除了免税的情况下错过的膳食津贴是工资收入计算并缴纳个人所得税。

2.企业旅行需要预扣个人税吗？

《财政部，国家税务总局关于企业免费提供营销人员个人奖励的个人所得税政策的通知》（财税[2004] 11号）规定：

在产品营销活动中，公司和单位以培训班，研讨会，工作检查等名义为具有出色营销业绩的人员组织旅游活动，免除了个人物资和证券等的差旅费和差旅费。营销绩效奖励应根据发生的费用全额计入营销人员应纳税所得额，依法征收个人所得税，上述费用由企业和单位代扣代缴。 。

其中，对企业职工的奖励，应当与当期工资，薪金结合起来，对工资，薪金所得项目征收个人所得税；其他人员获得的报酬，应当视为当期劳动收入，并以劳动报酬收入项目为基础。征收个人所得税。

3.向员工分配通讯费时，我需要预扣个人税吗？

（1）不需要预扣个人所得税的情况：

手机是公司购买的，员工使用手机所产生的通讯费由公司承担。发票已发给公司，不需要个人所得税

员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，标准内不需扣缴个人所得税，超标准部分并入工资收入，扣缴个人所得税。

（2）需要预扣个人所得税的情况：

现金通讯补贴，应并入工资收入，扣缴个人所得税。

4.为员工提供住房补贴时，我需要预扣个人税吗？

以现金形式发放住房补贴，需并入工资收入，扣缴个人所得税。

5.我需要预扣个人税来支付员工的运输费用吗？

（1）不需要预扣个人所得税的情况：

该公司配备了车辆，可将员工上下班运输，并且无需预扣个人所得税；

给员工发放交通补贴，标准内不需扣缴个人所得税，超过标准的并入工资收入，扣缴个人所得税。

（2）需要预扣个人所得税的情况：

员工私人车辆用于公司经营活动，没有签订租车合同或协议，直接报销相关费用，应并入工资收入，扣缴个人所得税。

编辑：四川省仍然需要对私家车的价格征税。

6.我需要为分销劳保产品缴纳个人所得税吗？

（1）不需要预扣个人所得税的情况：

个人因工作需要从单位取得的，实际属于劳动条件的劳动保险产品，不属于个人所得，不预扣个人所得税。

（2）需要预扣个人所得税的情况：

企业以“劳动保护”名义分配给职工的实物和货币资金，计入当月工资，代扣代缴个人所得税。

7.向员工发行实物商品，购物卡等时是否需要预扣个人税？

发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资收入，扣缴个人所得税。

8.我需要为公司股东的报销费用预扣税吗？

补偿公司股东购买个人物品所产生的费用股利收入预扣股东个人所得税。

9.解除劳动关系的补偿是否需要预扣个人税？

问：乙公司的一名雇员张先生终止了与乙公司的劳动关系。乙公司已根据有关法律支付了赔偿金。 B公司为张先生支付的补偿金是否需要预扣个人所得税？

因劳动合同解除而一次性获得经济补偿收入的，按照“工资收入”计算征收个人所得税。

《国家税务总局关于个人解除劳动合同获得的经济补偿金征收个人所得税的通知》（国税发〔1999〕178号）规定：一个人可以视为几个月的时间。工资和薪金收入，允许在一定时间内求平均值。

并非所有补偿都需要预扣税款。有三个推论：

“财政部，国家税务总局关于终止个人与用人单位劳动关系一次性补偿收入征收，免征个人所得税问题的通知”（财税[2001] 157号）规定了三项推论：

（1）个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性报酬收入，在前一年当地雇员平均工资的三倍以内的部分免征个人所得税;超出部分按照国家税务总局[1999] 178号文件的有关规定，计算并征收个人所得税。

（2）个人获得一次性补偿收入时，可以按照国家和地方政府规定的比例，实际使用住房公积金，医疗保险费，基本养老保险费和失业保险费。一次性扣除的一次性补偿收入的个人所得税的计算。

（三）企业按照国家有关法律，法规宣布破产的，企业职工从破产企业获得的一次性结算费收入免征个人所得税。

节税就找节税网！了解更多个税筹划知识请点击http://www.jieshuiwang123.com/geshui/