拖欠工资：个税显示有劳务报酬,实际并没有收到款，你应该这样做

如果个税显示了劳务报酬，实际并没有收到款，意味着你被拖欠了工资或者劳务费，而拖欠工资或者劳务费属于违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位进行协商，如果协商没有办法解决，则可以通过以下法律途径来解决。

一，向当地劳动保障监察机构投诉举报。

二，向当地劳动争议仲裁委员会神申请仲裁。

三，通过诉讼的途径解决。其中通过诉讼的途径解决又分为以下三种情况：

１，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

２，经仲裁后都服从，劳动仲裁生效后劳动单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。

３，属于劳务类的欠款，可以直接向法院提起民事诉讼。

劳务费的纠纷可以适用于债权债务纠纷的解决方式，建议尽快向法院起诉要求还款，否则一旦超过了诉讼时效，可能会面临丧失胜诉权。上诉后如果在履行期未履行法院判决的，可以申请强制执行。

法院在受理强制执行后会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券、存款，如果名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院生效的判决，则他会有逾期还款等负面信息，记录在个人信用报告里，并被限制高消费和出入境，甚至还可能面临司法拘留。

在有能力而拒不发放工资或者劳务费的情况下，涉嫌拒不执行裁定罪。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不要采取扣押物品、爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依靠法律的途径来解决问题，否则一时冲突不但于事无补，还可能因为触犯了法律而面临追究责任的情况。

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