1.根据新的个人所得税法规定,工资薪金按月预扣预缴申报,预扣预缴申报时可以扣除个人缴纳的“五险一金”、每月基本减除费用5000元、赡养60岁以上老人、子女教育、首套住房贷款利息、租房支出等专项附加扣除项目。因此每月如果工资薪金收入低于5000元,如果没有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,可以肯定无需缴纳个人所得税。
2.如果每月工资薪金扣除“五险一金”、个人专项附加扣除后应纳税所得额小于零,也无需预扣预缴个人所得税。因为“五险一金”和专项附加扣除项目每个人各不相同,因此不能确定是否需要预扣预缴申报个人所得税。
3.目前个人所得税采取的是按月预扣预缴,年度汇算清缴办法。一个自然人是否需要缴纳个人所得税,还要根据全年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得综合收入情况、个人“五险一金”缴纳情况、专项附加扣除、其他扣除以及免税收入的等情况计算。如果计算应纳税额大于预扣预缴个人所得税 就需要补缴税款。如果小于预扣预缴税款,就需要退税。
4如果一个人只有工资薪金收入,计算非常简单,可以下载个人所得税APP安装并注册,按系统提示进行年度汇算清缴申报就行了。平时主要是单位预扣预缴,个人无需自行申报工资薪金。
想了解更多的财税信息,想要获得更多的税务筹划以及税筹落地方案,请关注微信公众号等各平台“节税网”自媒体号。如果您有税筹方面的相关需求,欢迎留言、私信,希望可以帮到您!节税就找节税网123!了解更多个税筹划知识请点击http://www.jieshuiwang123.com/geshui/