落户上海——社保与个税应该注意什么？

社保与个税是上海落户申请中最为重要的一环，如果社保和个税出现不匹配或者是其他问题，那么你的落户申请就无法通过。所以大家一定不要抱着侥幸的心理蒙混过关，老师结合平时大家所咨询的问题总结了一些关键点，希望对大家有帮助。

社保哪些情况不能申请落户？

首先，注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

其次，自由职业者找外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

社保这些情况都不能申请落户上海。

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。

如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

“社保和个税匹配”是每个月匹配吗？

不是。即今年社保基数跟上一年度“年度个税”所推算的月均收入大致匹配。

社保和个税出现中断是否有影响？

如果是因为换工作中断一两个月关系不大。正常工作期间应该合法如实缴纳。申请落户的近三年最好不要出现长时间中断。

社保和个税还要注意哪些问题？

正常情况，社保和个税应该与劳动合同单位是一家；

多个公司报税需要做并税处理；

不能出现2家及以上公司同时缴纳社保或者工资薪金个税。

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