差旅补贴免个税需要注意的四个问题播

实操中，财务人员对于差旅补贴到底要不要计个人所得税，感到有些棘手，把握不好其中的关键。

差旅补贴免个税是有相关法律依据的，但实施过程中也是有讲究、有要求的，否则将可能公司和个人带来纳税上的风险。今天我们就来谈谈这个问题，供大家参考。

一、法律政策依据

《征收个人所得税若干问题的规定》国税发[1994]89号文件第二条：差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。

二、在实际执行中，需要注意规避风险，注重合理性，

1、要有相应的差旅制度，而且制度要具有合理性。制度中要有明确的报销标准，即有出差的每天补助标准；超过标准的部分，是不免个税的；补助标准也应该具有合理性，不得任意人为定高，脱离实际，一般来说，各地掌的口径是不超过当地机关事业单位的标准。

2、要有出差的事实依据作为支撑。比如出差的审批单，出差过程的差旅住宿、交通凭据等，就是有效的证明材料。内部报销的审批流程要完备。

3、出差补贴计算要严谨，不能随意填个数字。要详细注明出差的日期、天数、目的地、每天补助标准，严格按要求计算而得。

4、差旅补贴应尽量一事一报，按次单独报销，千万不要并入工资表中，随同工资一起发放，也不要按月累计单独造表发放。

只要认真做到以上几点，差旅补贴免个税就可以说合理合法了，税务部门也不会有什么疑虑了。节税就找节税网123！了解更多个税筹划知识请点击http://www.jieshuiwang123.com/geshui/