销售业绩不达标逼迫员工吃“死亡辣条”，这样的企业怎会有出路？

大家好，我是节税网123的小编-小税。为什么说大家都愿意进入一些大型国企与事业单位呢？首先企业有深厚的底蕴，能够让员工做事有的放矢，其次是有好的企业文化，任何事情都有理可循。但是大企业毕竟是少数，普通人工作还是以中小型企业为主，尤其是销售类的工作在社会上能够占据很大一部分比例。因为其工作门槛低、工资高、又能够锻炼人，所以这也是很多年轻人首先选择的职业。

但是随着各个行业饱和度逐渐增加，销售人员的压力也越来越大，再加之一些中小企业任用的销售经理往往是从底层晋升上来的员工，由于自身没有接受过系统的管理团队的方式，在面对公司制订的销售业绩压力的时候显得力不从心。于是在很多销售团队中就出现了一些完不成销售额进行惩罚的手段，这些惩罚大多是带有人格羞辱的，或者是对身体造成不适的一些惩罚，例如吃辣椒、吃苦瓜、吃芥末，也或者学狗爬、脱衣服等等。

这里面的行业尤其以保险行业、二手房产销售行业、以及一些电话销售行业为代表，当然在一线城市机会多，大家的文明度也相对较高，这种事情很少。但是在一些二三线城市这种现象被企业领导视为一种正常行为，近期一家叫做悟空财税的成都分公司因为销售团队业绩不达标，几名员工被惩罚吃死亡辣条，随后一名正在生理期的女性当场倒下被送往医院急救，经诊断为急性肠胃炎，该公司表示是员工刻意夸大此事，只愿意负担部分医药费。

目前该名员工已经被公司勒令强制离职，事件曝光后成都市劳动监察大队也介入调查。类似这样的事情在很多地方屡见不鲜，但是往往又屡禁不止。其实这样的企业往往不会有太大的发展，格局太小，尤其是今年又受疫情影响，各行各业都很难，如果把业绩不佳完全归咎于销售人员显然是不公平的。其实有眼光的企业早早的就开始通过我们进行节税筹划了，在合规减轻税负的同时还能与我们一起开拓节税业务的蓝海，一举两得！http://www.jieshuiwang123.com

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