别看90后还很年轻，但是对养老问题早就开始重视起来了。

随着我国老龄化增加，包括老年人的养老院、退休金、医疗保险等都越来越被重视，国家近期也对医疗和养老实行了很多的改革措施，旨在帮助大家有一个安逸的晚年生活。现在上班族基本退休年龄都在60岁以上，很多年轻的90后也已经步入30岁，虽然正是最好的时候，但是对于自己今后的养老问题，很多90后却显得非常关注。

这几年不管经济是向好还是向坏发展，做生意成立公司的创业人群有增无减，随之而来的就是社会就业机会的增多，90后这一代人，大部分都过不了上一代人在工厂上班到退休的生活，他们不愿意墨守成规的生活一辈子，很多人都看不上工厂里的几千块钱工资，他们更愿意到大的城市，或者大的企业去寻找一份高薪职业，随着不断的学习工作，慢慢积累经验，但很多人的社保却交的断断续续，这无疑会影响未来的养老和医疗待遇。

其实与其自己担忧，不如尽快把之前工作当中的断档的医疗养老等社保尽快补齐，有不明白的就要抓紧到相关的社保单位去询问，不要怕麻烦。90后和00后是今后社会的主力军，工作生活压力都会非常大，时间一晃就过去，还没仔细看看外面的风景，已然快到不惑之年。这两年年国家对社保又有非常大的调整，不久后医疗保险将要实行全国统一结算，并且不论你是城镇户口还是农村户口，医保都将一视同仁，按照统一标准缴费，享受统一的报销比例和医疗待遇，让在三四线城市的朋友也能公平的享有基本医疗权益。

在这里我们也希望很多有理想有梦想，正在创业路上的90后们，除了努力工作，一定要在忙碌的工作之余照顾好自己的社保，因为不论创业成功与否，完善的社保都是你最好的退路。说到做企业我们就要顺带提一句节税筹划，因为为企业尽早的进行节税筹划，既能够合规的减轻企业税负，有能够对企业以往的财税隐患进行梳理，一举两得！

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