政协委员建议对996工作制进行严格监管，是时候痛加治理了！

大家好，我是节税网123的小编-小税，谈到加班这件事可能是每个打工人都经历过的，尤其是在互联网这类行业，不少的企业甚至以加班为荣，如果一个企业没有加班反而成了不合时宜。但是绝大多数北漂为了能够在大城市生存下去，只能是选择默默忍受，这也让企业越发肆无忌惮，据统计我们国家近90%的打工族都有过加班的经历，并且其中将近一半的职场人每周都要加班超过18个小时，这是非常不可思议的。

我们知道在国外根本就不存在加班这种文化，因为国外的劳动监管制度较完善，对于这种有违劳动法的做法是要受到严惩的，但是反观我们国内执行996的其中有不少都是知名企业，一些企业甚至在规章制度中都有明文规定要求员工996，这是我们劳动监察部门的失职。而劳动者如果想要维权又只能实名进行维权，如此一来也会丢了工作，所以这次两会期间全国政协委员李国华就提出：建议对996工作制度进行严格监管，将休息时间还给员工！

但是对这项提议的看法大家却持两种不同的态度，对于北漂一族来说因为背井离乡，而且其中大部分人的租住环境并无舒适性可言，况且平时很难回到自己的故乡，所以他们更愿意用休息时间来赚钱。而对于工作在当地的本地人来说，他们因为下班可以回到自己的家中，所以这部分人群更愿意在工作之余有充足的休息时间来享受生活。其实这两种观点都没有错，只是每个人的选择不同。

其实现在有些企业的加班多是无意义加班，很多时候就是让员工在岗位上耗时间，而并无实质的工作内容，对于这种企业希望劳动监察部门能够痛加治理。其实企业最重要的并不应该是加班而是应该有一个正确的企业文化，让员工在工作时间充分发挥，休息时间好好休息，这才是正道。说到企业我们就顺带提一句这几年越来越被重视的节税筹划，尽早的为企业进行节税筹划除了能够合规的减轻税负，同时还能对以往的财税隐患进行梳理，可谓一举两得！

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