个税稽查来了，企业加快自查！

今年个税稽查作为税务稽查的重点项目之一，工资薪金的发放企业不能再任性了，正常发放也就规避了税务风险，前不久税务局也曝光了一些被处罚的企业。

一、企业的错误做法：直接虚列工资

1、有些企业通过虚增工资薪金支出加大费用。

2、虚列员工花名册为高收入员工分摊免税,

3、制造虚假员工花名册提取现金。

4、用发票抵扣虚减工资薪金达到免税。

最近一家新三板公司被稽查了,经过税务稽查发现。该公司账列外勤人员发放的工资有1,211,400元,工资发放表没有签字记录,转账凭证或收款的有效发放凭证,责令该公司补缴企业所得税302,850元整。

二、企业支付工资全部是现金形式

直接支付现金是可以的，但一定要有签字记录,还要有相关签字人员的劳动合同。

三、企业支付工资全部是微信支付宝形式

这种形式会让税务产生误会，对企业的内控及是否足额全部代扣代缴产生怀疑。

建议企业没有特殊情况。要选择银行转账支付工资,这样税务稽查来了也很简单。

四、税务稽查的主要重点方面

1、审核工资支出凭证

检查公司的人员花名册，考勤表，工资明细账,检查工资发放凭证和银行代发公司凭证是否相符

2、检查公司职工人数，薪酬标准是否正常。

3、重点审核月平均工资低于5000元的人数占比情况。

4、分析应付职工薪酬与实发工资总额是否相符,检查应付福利费账户,是否有通过应付福利费账户发放的现金和实物

5、利用金税三期与社保系统及银行系统,大数据比对人数及收入情况。

五、企业自查重点

1、公司是否没有全员足额申报。

2、申报的工资总额长期为0。

3、员工工资都是5000元以下。

4、个税申报人数与缴纳社保人数不符。

5、公司有自然人股权变更，却没有申报个数。

6、年终向股东分红未申报个税。

7、公司有股东长期借款不还也没有用于经营。

8、公司发放福利补贴，没有计入工资总额申报个税。

9、公司虚列员工人数。

10、公司让员工拿发票抵工资。

11、公司长期发放工资，通过现金形式。

12、公司以个人借款形式规避工资。

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