个税工资小于企业所得税工资会被稽查？别慌，这3种情况没事！

个税工资小于企业所得税工资会被稽查？别慌，这3种情况没事！

1、 应计年终奖金

通常，企业在下一年度支付上一年度的年终奖金，但根据权责发生制的会计原则，年终奖金在本年度计提。

国家税务总局2015年第34号公告，企业在年度决算结束前实际支付给职工的年薪，在付汇当年按规定予以扣除。年终奖金在本年度申报企业所得税时计入，但在下一年度申报个人所得税时计入。在这种情况下，两者之间的差异是合理和无风险的。

2、 这家公司拖延了雇员的工资

虽然公司延迟员工工资是违反劳动法的，但这种情况在实践中也很普遍。根据年终奖金原则，企业所得税的工资高于个人所得税申报的工资是正常的。

3、 集团公司统一代扣个人所得税，子公司支付工资费用

在集团企业中，为了便于管理，集团公司与所有员工签订劳动合同，支付工资并代扣个人所得税。但是，这些员工实际上在子公司工作，相应的工资成本在子公司税前扣除。

因此，子公司的所得税申报工资远大于个人所得税申报工资，而母公司正好相反。

这种情况造成的税基差异是合理的。如果税务局提出异议，可以提供相关信息进行解释。节税就找节税网123！了解更多个税筹划知识请点击http://www.jieshuiwang123.com/geshui/