1.虚列员工发工资
以前,税务局的信息系统还不发达。一些企业会让财务人员编造员工姓名,并发放虚假工资单。一些高收入者会一次给几个人打电话,通过把一个人变成许多人来降低个人所得税。税务要求所有员工必须全额申报,假名单人员的工资支付将没有生存空间。
2.现金发工资
为了避税,一些公司会口头同意员工支付13000元的工资,但实际上只支付3000元到卡上,余额将以现金的形式报销。
这种形式给税务稽查带来了很大的困难,但随着支付管理系统的发展,现金支付工资将被银行支付工资所取代。对于发现金工资的企业来说,今后不可能通过这个漏洞"逃税","逃税"。对于自然人来说,你的所有收入都在税收监控之下,更不可能逃避个人所得税。
3.以借款之名变相发工资
当地税务稽查局在个人所得税专项检查中发现,某机械制造企业的“其他应收款”金额过大,均为员工个人贷款,每人每月贷款金额约3000元。
上述贷款实际上是公司每月变相向全体员工发放的各种补贴,包括交通补贴、加油补贴、住房补贴等,以使员工少交个人所得税,本公司财务人员以贷款的形式人为将工资性质的补贴计入“其他应收款”科目。
其他应收款等经常项目长期虚假授信风险增加,容易作为重点评估对象。
4.支付的工资不走应付职工薪酬科目
应付工资账户现在是税务局监控的重点。如果年末未计提,且账户余额为0,则很容易怀疑工资存在问题。
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