公司只有法人一人，公司不发工资不交社保，零申报个税，有问题吗

企业里仅有法人代表一个员工，实际上是没有办法一切正常开展经营的。要不说明这一企业是空壳企业，要不说明沒有确凿给其他员工缴纳个人社保。对于税务管理方案层面来讲，零申报并不是不可以实现的，但前提是要确凿、精准申请办理，而不是谎报申请办理，要不然就涉嫌违反民法典的需求了。

企业不发工资，不交纳社保，零申报，并不是不可以实现的。现如今申请办理申请注册企业的规定骤降，一人比较有限企业还能够办，注册资金也变成了推行实行认缴制，而不是出资额制。

因而 “大伙儿科技创新，大伙儿自己创业”，随便什么人都可以设立公司、自身开店做生意了。但是企业开张很容易，实际能不能生存出去，发展趋向上起来，这就另讲了。因而 实际上表面繁荣昌盛的自己创业代表着0的浪潮下，也是有很多“空壳企业”。简言之的空壳企业，也就是只注册了企业，却沒有开展详细的生产运营，也没有员工。这类“空壳企业”不发工资、不交纳社保，实际上没有什么难点，因为本身就是沒有经营工作流程，因而 进行税务零申报也是常用的，本身就是详细情况的反映。但是假若实际经营的企业，却长久性零申报就不好了。

倘若企业一切正常在开展企业运营活动，员工政策上仅有法人代表一个人的，实际上这不太可能。至少说明企业沒有确凿申请办理员工情况，存在不申请办理个人所得税、不缴纳社会保险的个人行为。从税务税收管理角度来讲，经营人务必对税务申请的真实性作出担负。

假若谎报申请办理，企业就存在偷漏税的个人行为。一旦被税务企业核实，根据征管法的规定，便会有很有可能务必交税另收税款滞纳金，惩罚，法人代表等马上责任人甚至有可能肩负刑事处分。建议注销长久性沒有工作流程活动主题的“空壳企业”，要不然有可能给法人代表本身造成不方便。

尽管空壳企业实际上也没有开展生产运营，进行不断零申报，也没有难点，不易有法律规定。但是一旦企业忘记申请办理，造成 一不小心违反了税收法规的规定，税务上变成了“出现异常户”，便会产生一系列负面消息的链反应。在工商管理局管理方面，也是有有很有可能被列入异常名单。

根据《税务办理备案管理办法》规定：

已申办税务办理备案的经营人未按照标准的期限税务申报，在税务行政单位责令其限期改正后，逾期贷款不矫正的，税务行政单位理当派员当场检查，查无着陆并且无法强制其实行纳税申报义务的，由工作员制作出现异常户认定书，存到经营人档案文件，税务行政单位中断其税务办理备案有效身份证件、发票领取簿和专票的运用。

根据相关规定，法人代表户下有异常户企业的，就不能在其他新办企业担任法人代表。

倘若早就在其他早就申办的企业担任法人代表，该企业会一起被判定为纳税信用等级D级，其他一切正常经营企业的生产制造活动便会遭受显著伤害。

举例：

王某担任A空壳企业的法人代表，应长久性未申报，被核实为出现异常户。王某此外担任某一切正常经营企业B的法人代表，因为A企业被判定为出现异常户，因此B企业马上被核实为D级经营人。因而 一切正常经营的B企业因为遭到出现异常户的牵扯，一切正常的生产运营遭到了显著的伤害。

因而 假若空壳企业一直沒有生产制造经营活动，挂着也没有代表什么意思，建议马上注销，以绝后患。